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Integrationscoaching: Berufliche Integration in Deutschland für Zugewanderte, Expats und Partner:innen

Wer aus dem Ausland nach Deutschland zieht, sieht sich oft mit unzähligen Hürden konfrontiert. Wir sind noch nicht lange Einwanderungsland und müssen noch sehr viel verbessern, damit sich Menschen bei uns wohl fühlen. Ich unterstütze bei der beruflichen Orientierung, bei Fragen rund um interkulturelle Kommunikation sowie Führen und Arbeiten im multikulturellen Kontext.

Führungskräfte und HR Verantwortliche berate und coache ich hinsichtlich der Integration von Menschen mit Flucht- und Migrationsgeschichte zur Schließung der Fachkräftelücke, des Abbaus von Hürden im Einstellungsprozess, Diversity Recruiting, Wandel von „Skills based Hiring“ zu „Degree based hiring“, Schaffung von Qualifizierungs- und Mentorenprogrammen sowie interkultureller Zusammenarbeit.

Eine beispielhafte Auswahl an Fragen, mit denen Klient:innen zu mir ins Coaching kommen:

Wie gelingt es mir, mich im neuen Land schnell auf den Job zu konzentrieren und mich den Anforderungen der neuen Position widmen?

Wie finde ich den richtigen Führungsstil, der zu mir und meinem Team passt?

Wie kann ich mich gut auf die unterschiedliche Arbeits- und Denkweise in Deutschland einstellen?

Wie kommuniziere ich effektiv und nutze Feedback proaktiv?

Wie gehe ich - auch in schwierigen Situationen – mit kulturellen Unterschieden konstruktiv und respektvoll um?

Wie schaffe ich es, mich gut in Deutschland zu integrieren und einen Freundeskreis aufzubauen?

Wie schaffen wir es als Familie, dass jede:r seinen Platz findet und hier glücklich wird?

Wie komme ich in Kontakt mit Deutschen und werde Teil der Gesellschaft?

Wie schaffe ich es, einen Job zu finden, obwohl ich noch nicht fließend Deutsch spreche?

Welche Möglichkeiten habe ich, wenn ich meinen Schul- oder Universitätsabschluss in einem anderen Land erworben habe?

Wie funktioniert der Bewerbungsprozess in Deutschland und was muss ich beachten?

FAQ’s zu Coaching und Beratung

Interessiert an einem kurzfristigen und kostenlosen Kennenlern-Gespräch?


Sie erreichen mich montags von 16.30 -17.30 Uhr und mittwochs von 8.00-9.00 Uhr mobil unter +49 178 8498304. Sollte ich mich gerade im Gespräch befinden, rufe ich zurück.

Ablauf

Was heißt das ganz konkret?

Schritt 1: Unverbindliches Kennenlernen

Wir lernen uns in einem 30-minütigen Telefonat kennen und besprechen welche Wünsche und Erwartungen Sie an das Coaching haben und wie unsere Zusammenarbeit konkret aussehen könnte.

Sie stellen alle Fragen, die Sie auf dem Herzen haben. Gerne erkläre ich auch genauer, wie ich arbeite und wir besprechen die Konditionen. Im Anschluss überlegen Sie in Ruhe, ob ich die Richtige für Sie und Ihre Themen bin.

Schritt 2: Los geht´s


Wenn
Sie sich entschieden haben, vereinbaren wir einen ersten Coachingtermin, entweder in meinem Coachingraum am Brüsseler Platz in Köln oder online per Zoom oder MS Teams.

Für den ersten Termin veranschlage ich in der Regel 90 Minuten, damit wir genug Zeit für die Auftragsklärung haben und bereits in Ihr Thema einsteigen können.
Die
Länge und Frequenz der Folgetermine legen wir gemeinsam fest. Mein Bestreben ist es, Ihnen effektiv und lösungsorientiert zu helfen. Sie können selbstverständlich jederzeit aus dem Prozess aussteigen.

Schritt 3: In die Umsetzung kommen

In den Coachingsitzungen analysieren wir Ihre Themen, aktivieren Ihre Ressourcen und bringen Sie ins Handeln.

Außerhalb der Sitzungen mit mir passiert immer eine ganze Menge, sowohl unbewusst in Ihrem Kopf als auch in Ihrem Verhalten.

Mit der Entscheidung, sich Unterstützung für ein Thema zu suchen, haben Sie bereits den ersten und schwierigsten Schritt getan.

Was meine Kund:innen sagen:

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